HANDLEDNING

Miniwerner AB erbjuder processhandledning till arbetsgrupper inom socialtjänst och vård- och omsorg. Vår målgrupp är grupper både inom myndighet och inom utförarsidan. Vårt fokus är att ge stöd till deltagarna och vägleda er både som individer och som grupp genom att ge utrymme för reflektion och därigenom skapa möjligheter till förståelse både för er egen roll och andras roller i olika situationer. Målsättningen är att ni deltagare ska skapa medvetenhet om er själva för att på så sätt öka er självständighet samtidigt som gruppen utvecklas. Vår teoretiska grund vilar på det systemiska och det interpersonella perspektivet. I ett system påverkar parterna varandra, likväl som de låter sig påverkas. Att ha en systemisk syn innebär att se både helheten och delarna i relation till varandra och förstå innebörden av samspelet sinsemellan. Som individ ingår man i flera olika system vid en och samma tidpunkt och i handledningen jobbar vi för att söka förståelse kring hur detta påverkar er i ert arbete.  

En av Annas styrkor är att snabbt kunna göra sig en bild av helheten genom att hon har lätt att fånga upp fragment och delar i den information som delges. Detta får till följd att Anna vägleder gruppen och dess deltagare till att utvecklas tillsammans och se nya lösningar. I en handledningssituation interagerar och påverkar deltagarna varandra. Det interpersonella perspektivet lutar sig mot att det för att möjliggöra en god relation krävs en respekt för varandras olikheter och att alla gemensamt försöker söka möjligheter till hur olika frågor kan lösas. Handledaren har huvudansvaret för att se till att det byggs och utvecklas en relation så att deltagarna kan arbeta kreativt och självständigt i handledningssituationen. Deltagarna ansvarar för att ta med sig nyvunna insikter tillbaka till sin arbetsplats.